文．圖／許瑞玲（區團祕書）
花蓮教區聖母軍窮人聖母督察區團，依年度計畫於5月16日在花蓮主教座堂辦理首次討論大會。參與人員有區團神師曾李韋恩神父、聖母軍各支團職員、團員近70名外，另有台灣分團分團長盧秀珍姊率職員們及前前任分團長張秀英姊一起共同參與及討論如何管理、活化及發展聖母軍。
討論大會是聖母軍重要活動之一，主要是使全體成員可以一起共同討論聖母軍的熱心神工、發展聖母軍的特性、聖母軍工作的方法，包括怎樣領導會議與團員們的報告、改良工作方法、策畫新的工作等。
會議於〈開會經〉及玫瑰經後舉行彌撒聖祭，隨後進行分組討論。各組依團長、副團長、祕書、會計及團員等不同職務，分別在5個場地討論相關主題。分組前先頌念〈聖神降臨頌〉，各支團職員與團員先自我介紹，說明所屬支團及擔任職務，再分享在服務與工作中面臨的現況。大家踴躍回饋，也提出改進方式，氣氛熱烈。過程中大家不時翻閱《聖母軍手冊》，新進團員逐漸明白手冊是聖母軍工作的指導方針，學會實際應用它。資深團員也發現即使已多次研讀手冊，仍有不夠明瞭或容易忽略之處。在這次分組討論中重新認識自身職務和工作，也發現不足及需要改進的地方，體會需要再多點時間去訓練及建立基本觀念。
分組討論後，成員們集中在6樓聖母軍會議室，頌念〈連貫經〉後進行各小組報
告，分享討論內容摘要。透過聆聽不同組別的結論，大家更了解各職務的工作性
質與所面臨的困難，也期盼日後能彼此體諒，若將來自己被選為職員，也能有些
認識及準備。參與者收穫良多，並專心聆聽，針對分享議題回饋提問及討論。
午休時間，大家一邊享用中餐，一邊與其他支團團員交談，感情更趨活絡後，下午進行首次集體討論，主題是如何活化聖母軍團員成為堂區的酵母，由督察區團
團長宋秀子姊主持。她先簡單敘述活化聖母軍的方式及成為堂區酵母的意義及內
涵，之後大家分享在堂區當酵母的經歷。其中一位團長說她除了是聖母軍團員，也協助神父推動堂區事務，並承擔關懷組服務，主動關懷非教友、傳福音。當然難免也被遭受質疑，但她學習聖母謙遜、默存心中的精神，不灰心勇敢地繼續服務，也逐漸感動其他教友，使他們更疼接受並喜愛聖母軍這善會。
第2次集體討論的主題是聖母軍的願景，由督察區團神師曾李韋恩神父主持。神父曾於4月區團月會議的神師訓勉中，提出4大議題，邀請各支團團員在周會中，從從「支團的靈修、生活、工作、休閒」4個面向，探討支團目前實際情形與面臨的問題，並事先整理相關內容，以便在討論大會共同討論交流。
在神父風趣引導下，大家熱烈的討論，整理以下重要內容：
一、支團的靈修：最重要的是實際參與與培養，包括：固定參加每周支團周會；
參加讀經善會團體，如小盤石讀經、門徒班，勤讀《聖經》奠定信仰基本功；參加堂區避靜、聖母軍年度避靜及各類成長講座；在生活中學習聖母謙虛、服從、持續祈禱的精神。
二、支團的生活：目前支團所面臨困境，包括團員老化、缺乏新團員與年輕人加
入；團員熱忱退減；對《聖母軍手冊》不熟稔。神父邀請在場最新加入的年輕夫婦暨進教之佑支團的祕書及會計，分享他們加入聖母軍的初衷。在擴軍議題上，需要有計畫及方法，用較活潑的活動吸引年輕人參與加入，也要靠我們同年齡層的影響力新增團員。
三、支團的工作：大家深度討論目前面臨的困境，包括時間不足、缺乏方法、計
畫不夠明確。支團除了例行祈禱外，也應落實愛德服務與福傳行動，可依自己時
間與能力安排，各支團也需開會集思廣益找出合適的方法。
四、支團的休閒：支團本身每年有支團周年團慶、常年大會、堂區及聖母軍的
朝聖之旅，以及支團間的互訪，都是促進團員間的休閒及交流。
針對討論大會4個主軸，歸結出以下方向：
1.勉勵團員參與讀經團體，安排朝聖及共融，提升靈修生活。
2.面對不同年齡層邀約對象，要學習以不同思維與方式接觸，時時保持熱誠。
3.擴軍要擬訂計畫、目標、方法及期程，以達事半功倍效果。
4.支團間的互訪交流，彼此學習優點。
神師亦殷切期盼，上述面向終能成為各支團每年的計畫與目標，希望在年度工作報告上，看見各支團豐富的工作成果與成長。
討論結束後，神父為大家降福，眾人合影留念，為本次討論大會劃下圓滿句點。感謝分團長盧秀珍帶領分團職員祕書趙效蕙姊、會計陳靜雯姊蒞臨指導；也感謝前前分團長張秀英姊在籌備過程中給予支持及協助，透過視訊會議及活動前提醒，協助完善流程、內容及主持方式及相關細節，使花蓮教區聖母軍窮人聖母督察區團首次辦理的討論大會圓滿完成。更感謝指導神師曾李韋恩神父持續在靈修上給予滋養，使大家獲得心靈成長。最後要謝謝各支團職員與團員熱烈參予，期盼本次活動帶給大家豐實收獲，期待下一次的討論大會能更好。願所有榮耀歸於天主及聖母媽媽。