文．圖／新店耕莘醫院企劃室
耕莘醫院於9月12日至13日，假大板根森林溫泉酒店舉行2026年主管共識營，匯聚各級主管，透過彌撒、專題演講、院務成果分享等，凝聚向心力，擘畫具溫度與前瞻性的醫療照護藍圖。
董事長鍾安住總主教表示，早期傳教士遠渡重洋、扎根台灣，以醫療與教育實踐愛德。當前教會力行「共議同行」，全院應化被動為主動，成為社會的光與鹽。
鄒繼群院長在院務報告中指出，面對少子化、超高齡化等社會衝擊和極端氣候挑戰，單靠擴增病床已無法滿足社會需求，醫療機構必須「走出去」，主動協助弱勢族群。在政府推動「健康台灣」與「長照3.0」政策方針下，耕莘醫院積極實踐「醫照整合」，串聯醫療與長照資源。
過去一年耕莘交出亮眼成績單，術後加速康復開胸即刻拔管率達100%，奪全國首獎與心安優護獎、首屆「護理友善職場典範」認證、新北市長照服務人員獎勇奪8項大獎；在宅急症照護累計512案居全國前茅、門診靜脈抗生素治療達391例有效紓解急診壅塞；更落實醫病共享決策與阿茲海默新藥治療，並取得ISO14064-1溫室氣體盤查認證等，展現全方位成果。
次日特邀中研院院長陳建仁發表專題演講。陳院長列舉聖國柏神父、聖達米盎神父、聖德肋撒姆姆，及馬偕、蘭大衛父子、謝緯醫師與趙懷仁修女等先驅的奉獻事蹟指出，台灣醫療能在國際間發光，最核心的底蘊正來自醫護人員的利他精神，期勉全院主管在病人的需要中，體會醫療傳愛的神聖使命。
在共識營中，各級主管熱烈研討各項策略執行方針。全體團隊將持續秉持愛主愛人、尊重生命之核心宗旨，同道偕行，讓醫療不再受限於空間，成為守護民眾最堅實的後盾。